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国外有哪些公司招聘
1、国外招聘的公司有： 谷歌 谷歌是一家全球知名的科技公司，其业务范围涵盖搜索引擎、云计算、人工智能等领域。谷歌在全球范围内招聘各类人才，尤其是软件工程师、数据科学家、产品经理等职位。 亚马逊 亚马逊是全球最大的电子商务公司之一，其业务遍布世界各地。
2、全球猎头公司前十名分别是：光辉国际、海德思哲、米高蒲志、外企德科、科锐国际、瀚纳仕、任仕达、万宝盛华、锐仕方达、大瀚猎头。光辉国际 光辉国际是一家全球化的组织咨询公司。
3、招聘翻译的公司包括：中外大型企业。许多国际化的企业，特别是涉及对外贸易、制造业及科技领域的大型公司，通常会有翻译的需求。这些公司可能招聘翻译来支持他们的国际业务，如合同翻译、产品手册翻译、市场推广材料的翻译等。例如，一些知名跨国公司如宝洁、联合利华等，都有可能需要招聘翻译人才。
4、Adecco：该公司是全球范围内的人力资源服务公司，提供招聘、人才派遣、培训等服务。 Manpower：该公司是全球领先的人力资源服务公司之一，提供招聘、人才派遣、培训等服务。
5、海外招聘渠道 这里包括海内外的猎头渠道，猎头平台：智乐聘。这样整合全球猎头来帮助企业解决招聘问题的网站，也是解决海外招聘的方式，而且有越来越多的企业选择我们来进行海外招聘。
国外都有哪些招聘网站?
国外招聘网 国外招聘的常用网站包括LinkedIn、Glassdoor、Indeed等。这些网站提供全球范围内的招聘信息，对于寻求海外职业机会的人群非常有用。LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台之一，LinkedIn提供了大量的招聘信息和人才资源。
UPwork 全球领先人力外包平台，整合了Elance与oDesk资源。提供各类技能人才，多数用户具备较高学历，收取服务费。 Fiverr 国际知名兼职服务平台，提供多样服务，从5美元起。适合找寻国外服务，如产品评测、外语学习、设计等。
LinkedIn：作为专业的职业社交平台，LinkedIn连接了全球职场人士，使得招聘人员能够在这里找到适合国际化团队的人才。尤其是对于那些寻求跨国经营和拓展业务的公司，LinkedIn是一个宝贵的招聘资源。 Glassdoor：该网站不仅提供职位搜索功能，还有公司薪酬、员工评价和公司文化等信息。
以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台：LinkedIn作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。在此平台上，你可以通过搜索全球各类职位、创建在线简历并与潜在雇主建立联系等方式进行工作寻找。
JobsDB，香港排名第一的求职网站，职位数量丰富。 香港劳工处职位空缺，提供中层及以下职位，多为中小企业。 劳工处展翅青见计划，提供大量实习就业机会。 劳工处互动就业服务，查询大公司招聘日期、时间、地点等信息。 Recruit.com.hk，中层及以下职位，集中于中小企业。
从哪里能看到靠谱的国外工作招聘信息啊?
1、领英和在华外国人才网都是不错的选择。领英作为全球领先的职场社交平台，能够帮助求职者与世界各地的企业建立联系。同时，领英上的职位信息较为丰富，且经过了初步筛选，能提供较为真实的工作情况。
2、想要寻找可靠的国外工作招聘信息，领英是一个不错的起点。这个全球知名的专业社交网络平台提供了众多来自知名企业和跨国公司的优质职位机会。 在领英上，不仅可以建立个人品牌和展示专业技能，还能接触到来自不同行业和领域的丰富招聘信息，如金融、科技、医疗和教育等。
3、想要寻找靠谱的国外招聘信息的话，推荐去领英看看。领英是一个全球知名的专业社交网络平台，它不仅提供了大量来自全球知名企业和跨国公司的高质量招聘信息和机会，还可以让您建立个人品牌和展示自己的专业技能，从而提高您在国际职场中的竞争力。
4、首先你可以出国去自己想去的培训机构进行职业培训。最好是搜索你想去的哪个国家的银行或金融机构的网站（使用英文搜索引擎比如Google.com）有些银行或金融机构的网站是有职位信息的，可以网上申请，填写相关信息提交。
5、走出趣平台作为专为出国工作设计的招聘求职平台，广受百万出国用户青睐。该平台不仅整合了国内外千万行业的优质企业岗位资源，还涵盖了20个国家及地区的100家商务部认证的外派资质企业。
6、Indeed Indeed是找工作最好的地方之一。让人们说出一个招聘平台的名字，大部分人都会提到Indeed。它最初是一个求职招聘信息搜索引擎，如今已成为全球最大、最受欢迎的招聘平台。Google for Jobs Google for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。
中国企业怎么在海外招聘?
中国公司在国外招聘员工需要通过具有商务部或劳动部批准的对外劳务资质的公司进行。这些公司拥有必要的许可证，如劳务外派许可证，以确保合法合规的操作。 直接在国外招聘员工可能会面临法律制裁的风险，因为当地法律可能不承认中国公司的直接招聘行为。因此，与专业的劳务外派公司合作是最佳选择。
说到中国企业在海外招聘，以下是几种常用的方法： 使用各国的招聘软件 就像我们熟悉的boss、智联、前程无忧、猎聘等，每个国家也有自己本地的招聘平台。例如，日本有マイナビ、リクナビ；美国有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则有Reed、Total Jobs、Milkround等。
中国企业在海外招聘时，应借鉴昔日外资企业来华发展的经验，采取直接方式解决用工问题。最简单直接的方法是利用当地渠道解决当地问题，避免尝试“培养一个中国人去学习做海外招聘和人资”。 选择专业的招聘机构帮助企业完成招聘任务。虽然成本稍高，但可以节省时间，并获取海外人才市场的准确信息。
有哪些可以在国外招聘的网站?
以下是一些可以吸引海外求职者的招聘网站： LinkedIn：作为专业的职业社交平台，LinkedIn连接了全球职场人士，使得招聘人员能够在这里找到适合国际化团队的人才。尤其是对于那些寻求跨国经营和拓展业务的公司，LinkedIn是一个宝贵的招聘资源。
国外招聘网 国外招聘的常用网站包括LinkedIn、Glassdoor、Indeed等。这些网站提供全球范围内的招聘信息，对于寻求海外职业机会的人群非常有用。LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台之一，LinkedIn提供了大量的招聘信息和人才资源。
FRONT-END DEVELOPER JOBS 专注前端开发人员的远程工作平台，企业可免费发布招聘信息，需验证企业合法性。 Guru 雇主与自由职业者联系平台，提供协作与项目管理服务，支持远程办公。 iFreelance 自由职业招聘网站，主要面向平面设计师与网页设计师，简化招聘流程。
以下是可以招到在国外求职者的网站： LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
拉勾网专注于互联网行业的招聘，其影响力已扩展到海外市场。该网站提供众多海外职位，涉及技术、设计、市场营销等多个领域，吸引了众多跨国企业和海外创业公司发布招聘信息，寻找合适的候选人。 智联招聘是中国最大的招聘网站之一，也在海外招聘市场占有一席之地。
中国公司怎么在国外招工?
1、中国公司在国外招聘员工需要通过具有商务部或劳动部批准的对外劳务资质的公司进行。这些公司拥有必要的许可证，如劳务外派许可证，以确保合法合规的操作。 直接在国外招聘员工可能会面临法律制裁的风险，因为当地法律可能不承认中国公司的直接招聘行为。因此，与专业的劳务外派公司合作是最佳选择。
2、公司招工：一般都是外企或有海外项目的国企，如海尔， 爱立信，保洁，强生，华为等，华为在非洲很有市场，不过非洲环境确实恶劣，不单是疾病多。
3、海外公司邀请你到国外工作。这种方式主要是国内企业在海外的公司邀请你到国外公司担任某职位，这种模式都是一些大型企业比较常见的方式，只有内部员工才会有这样的机会。因此，这里就不过多介绍了。注意：无论是以出国劳务的形式还是以职业移民的形式，没有任何一个中介公司可以保证百分之百能够办理下来签证。
4、当然很多出国打工的人可能会担心安全问题，认为在国外，无依无靠，什么都不熟悉，出国打工会不会有什么风险，目前我国对外劳务合作主要有两种类型，一类是国内企业在国外承包的工程项目，还有一种就是境外企业通过在中国境内具有境外劳务派遣资质的企业进行招工。
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